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学院例会| 真抓实干重落实,分析总结促提升

作者:时间:2021-11-11点击数:

11月9日下午,我院召开2021-2022学年第一学期工作例会。本次工作例会由文创学院院长庄钢波主持,校党委书记林蕙琼、副校长吴文弹、文创学院党支部书记何薏萍、副院长黄鑫萍及全体老师参加本次会议。

会议开始,庄钢波院长通报了本学期期中学生评教座谈会相关情况。他要求全体教师需要根据学生反馈的评教情况加以整改落实,及时了解学生需求,加强沟通,同时要不断提升自身知识储备,夯实专业基础,提升教学水平。同时希望全体教师加强与校外企业、其他院校合作与交流,学习先进教学经验、方法,进一步提高教育教学质量。

黄鑫萍副院长汇报了下半学期学院主要的教学工作。学院开展全体教师录课活动,提前准备信息化教学大赛,积极组织教师参加各类比赛,发展建设四个专业的工作室,加强学院学风建设,保证学院教学工作稳定发展。

院支部何薏萍书记对本学期学院在疫情防控、校运会期间的工作进行总结,并部署了下半学期的主要工作:将着重加强辅导员工作队伍管理,提升辅导员素质能力,积极与外部支部共建,激发党建活力,进一步促进学院发展。

吴文弹副校长强调:“十四五”新形势下学院要教学和学生工作稳定有质发展,要强化“三个意识”。一是强化“质量意识”:提质增量,增值赋能,倾听学生意见归纳总结,提升教学质量、学生素质能力;二是强化“危机意识”,教师应强化自身的德育意识和专业能力,提高自身核心竞争力以应对未来高等职业教育发展趋势;三是强化“服务意识”,以学校“双高”建设为契机,服务学校中心工作,凝心聚力促进学院发展,坚持产教融合、校企合作,挖掘学院特色,建设发展学院高水平专业。

校党委林蕙琼书记做总结发言,提出三点要求:一是重视大学生思想政治教育工作,站在落实立德树人根本任务的高度,搞好学生工作的谋划设计,强化调查研判工作机制,进一步提升学生工作的科学化规范化制度化水平,推进学生工作高质量发展;二是切实加强辅导员队伍建设,把好辅导员入口关、培训关、考核关,完善辅导员评价机制和激励机制,弘扬行知精神,以生命、生活、生存教育为重点,丰富学生课外文化生活和第二课堂建设,确保学生工作与教学、科研工作紧密结合,引领辅导员围绕专业特色和学生特点深入开展教育活动,进一步提高人才培养质量;三是加强学生日常管理,重视大学生心理健康教育和安全教育,确保校园安全稳定。

今后,学院将加强教师队伍建设,加强学生日常管理,狠抓学风,扎实做好教学常规管理,着力形成真心教育、精彩课堂、精深教术、精品教学的生动局面,以学校“双高”建设为契机,提升我院教育教学质量,实现培养优秀的高技能人才目标。



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